Soziales (Social)

Die MVK setzt auf soziale Verantwortung und eine enge Einbindung der Anwohnenden. Neben regelmäßigen Bürgerführungen, bei denen Informationen über den Anlagenbetrieb und die nachhaltige Energiegewinnung vermittelt werden, sorgt ein Umweltbeirat für den Austausch mit Interessenvertretern. Dieser tagt mindestens zweimal jährlich und wird von der MVK über den

Anlagenbetrieb sowie über geplante und umgesetzte Verbesserungsmaßnahmen informiert.

Die MVK unterstützt kulturelle, soziale, wissenschaftliche und ökologische Institutionen und Vorhaben im Großraum Kiel. Im Rahmen ihrer Compliance‑Organisation mit dem Ziel einer an das jeweilige geltende Recht gebundenen guten Unternehmensführung regelt die MVK dabei den Umgang mit Spenden sowie mit Sponsoring in einer entsprechenden Richtlinie.

Die MVK ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einem modernen Werteverständnis: Die Mitarbeitenden erhalten eine attraktive tarifliche Vergütung (TV‑V), eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, E‑Bike‑Leasing, Fitnessangebote oder Strombezug für Elektro-PKW zum Selbstkostenpreis. Das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden stehen dabei im Fokus. Die MVK hat zudem auch umfassende Maßnahmen zur Arbeitssicherheit etabliert, die regelmäßig evaluiert und durch gezielte Sitzungen optimiert werden.

Besonderen Wert legt das Unternehmen auf Weiterbildung: Neben einer qualifizierten Ausbildung in technischen und kaufmännischen Berufen werden berufliche Fortbildungen und umweltrelevante Schulungen gefördert. Ein betriebliches Vorschlagswesen unterstützt Ideen zur Prozess‑ und Sicherheitsverbesserung.

Kurze Entscheidungswege und eine mittelständische Unternehmenskultur sorgen für ein positives Betriebsklima. Dies wurde durch eine 2024 durchgeführte Mitarbeiterbefragung bestätigt.